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Kompetenzschmiede (§45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III)


Was macht die Kompetenzschmiede aus?

  • Individuell
  • Fokussiert
  • Kleingruppe (max. 8 TN)
  • modulares System (Baukasten)


Ziel

Individuelle und nachhaltige Stabilisierung der Teilnehmer/innen im Arbeitsprozess durch gezielte Kompensation von Schwierigkeiten, die den Arbeitsprozess erschweren können.


Schwerpunkte der Maßnahme

  • Sozialpädagogische Betreuung
  • Aktivierung zur Erkennung eigener Potentiale
  • Aufbau von Selbstbewusstsein sowie
    selbständigem, eigenverantwortlichem
    Handel
  • Hilfe zur Selbsthilfe
  • Aufzeigen beruflicher Perspektiven
  • Praxisnahe Qualifizierungsphasen
  • Bewerbungstraining
  • Ganzheitliche Beratung und Unterstützung


Inhalte

ModuleInhalt/BezeichnungUE*
Modul 1Kompetenzanalyse

Profiling, Stärken-/Schwächenanalyse, ressourcenorientierte Analyse, Schlüsselqualifikationen
max. 40 UE
Modul 2Perspektivenentwicklung

Berufliche Planungsprozesse, Entwicklung motivationaler Aspekte, individuelles Profildiagramm, Realisierungsphase
max. 20 UE
Modul 4Berufliche Eignungsfeststellung (gewerblich)

Ausprobieren & Testung in verschieden Berufsfeldern: Gastronomie (Küche, Service), Gesundheit/Pflege, IT
max. 120 UE
Modul 5Berufliche Eignungsfeststellung (gewerblich-technisch)

Ausprobieren & Testung in verschieden Berufsfeldern: Metall, Holz, Farbe/Trockenbau, Hoch- und Tiefbau
max. 120 UE
Modul 6Berufliche Eignungsfeststellung (kaufmännisch)

Ausprobieren & Testung in verschieden Berufsfeldern: Büro/Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
max. 120 UE
Modul 7Berufsfachliche Wissensaneignung (gewerblich, technisch, kaufmännisch)

Zielorientierte Wissensvermittlung, wahlweise in den Bereichen Gastronomie, Pflege, Hauswirtschaft, Holz, Metall, Bau, Rechnungswesen/Controlling, Logistik, Vertrieb und Marketing
max. 120 UE
Modul 8Motivations-/ Aktivierungscenter

Gruppenmodul, in dem Langzeitarbeitslose binnen 120 UE in drei Phasen grundlegend und zielführend motiviert und aktiviert werden, um so eine Basis für weitere Vermittlungsbemühungen und Interventionen zu schaffen
max. 120 UE
Modul 9Kommunikationstraining

Kommunikationstechniken, Kompensation von Kommunikationsdefiziten, Frage-/Argumentations-techniken, Dialektik
max. 40 UE
Modul 10Präsentationstechniken und Umgang mit neuen Medien

Grundlagen MS-Word, MS-Excel, Umgang mit dem Internet, Visualisierung zielorientierter Nutzungsmöglichkeiten
max. 40 UE
Modul 11Bewerbungscoaching

Informationen zum Arbeitsmarkt, Erstellung Bewerberprofil, Bewerbungsprozess, aktive Bewerbungsbegleitung
max. 40 UE
Modul 12Berufsbezogene Sprachvermittlung

Arbeitsmarktorientierte Sprachvermittlung
max. 180 UE

*UE = Stundenumfang/Unterrichtseinheiten

 

Umfang

  • individuelle Zuweisung
  • individuelle Dauer (Modulwahl)


Laufzeit

14.01.2019 – 13.01.2022


Bildungsstandorte

Das Angebot gilt für die Standorte Wittenberge, Stendal und Kyritz.

 

Ansprechpartner


Wittenberge
Constanze Finschow
Fon:    03877 949-321
Mail:   info@bbz-prignitz.de

Stendal
Gudrun Kurzhals
Fon:    03931-410141
Mail:   stendal@bbz-prignitz.de

Kyritz
Heidlind Rehfeldt
Fon:    033971 308990
Mall:   kyritz@bbz-prignitz.de

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